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在试用期离职不让你走,劳动局需要什么证明
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推荐答案 2022-08-25
试用期不想干了提前7天和公司说就行了,劳动者有辞职的权利,直接走就行了,不用公司同意,没必要去劳动局。如果公司不给你工资,再去劳动局,需要提供你上班的证据,比如打卡记录、微信聊天记录等。
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试用期辞职不
给工资,去
劳动局要什么
证据
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利
,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条...
试用期辞职
提前三天
不让走,
怎么办如果要投诉
需要
准备些
什么
答:
你可以递交书面辞职通知书,同时保存递交的相关证据
。试用期在递交3日后即可解除劳动合同,并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为,可以向劳动监察大队投诉、举报。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞职
后(提前一个月了)
不让走
人
答:
(1)保留好你已经提前书面通知的证据
,通知到期后直接走人。(2)不用你去提起劳动仲裁:要去让单位去,你只管直接走人就行,单位如果要你赔偿、提起劳动仲裁时,你拿出证据就行了。4、“还要这些证据哦 有没有搞错啊”:(1)没证据你就是违法辞职,要赔偿因你辞职而给单位造成的损失。(2)...
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