第1个回答 2020-04-15
it人才外包就是C是A公司的人但是在B公司上班。C在B公司的项目完成之后就回到A公司等待分配到其他的公司,那么it人才外包公司如何选择呢,依据我们多年的人才外包经验来为你介绍。
1、看公司合作案例
一般而言,拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力,用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。
2、看售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况,是否有承诺售后一定的时间维护等等,如果能够提供一定期限内的售后支持,则说明其服务流程较为完善。
3、完整的服务流程
但凡是服务,就得讲究流程,it人力外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提,因此选择服务流程完整的it外包公司相对而言比较有保障。
4、丰富的人才资源池
只有拥有丰富的人才资源池,it人力外包公司才能快速响应客户需求,根据客户需求匹配不同类型的技术型人才,直至选到合适为止。
第2个回答 2024-07-30
在IT软件行业及市场需求中,软件外包是目前极其流行的IT人才和人力需求方式,采用IT人才软件外包开发方式是目前很多企业的选择之路,因此,也诞生了很多IT互联网公司的出现,在开发技能、人才匹配、公司开发实力等方面建议选择能力比较好的软件人才开发外包公司。
1、上海:复深蓝、新致、达普信上海分公司、有光信息、裕宁信息、恒格
2、大连:文思海辉、Douples
3、深圳:达普信、 拓保、新风向、中迈、极联、法本
4、山东:浪潮
5、北京:中软、东软、软通动力
6、广州:Douples广州办事处、维朗、赛意
7、武汉:纬创软件
随着软件开发行业的快速发展,国内的软件开发公司也越来越多,进一步助推了IT业人才外包开发的蓬勃发展之姿,同时也引发了越来越多人对国内软件开发公司实力的好奇和对IT人才外包公司的选择。