对于工作场所，“加班”这个主题是一个更繁重的话题。我想下去，回去陪伴我的妻子，孩子说我很久没有对你说过；我想下去，回去看看我的父亲，我母亲说：“炖你最喜欢的肋骨。我想下去，大约三五个朋友，喝一些小葡萄酒，疯狂肠道。因为加班，计划会死。
星期五下午，当你开始用你最喜欢的女朋友或家人制作这个美妙的女人时，我突然收到了“明天整体加班”的通知，应该是最绝望的酒吧。这时，我们应该想喊出最深刻的想法，我必须拒绝加班！工作场所应该如何拒绝加班？
要拒绝加班，你应该首先清楚加班费是否清楚的原因是什么。这是因为领导的使命尚未完成，或者因为公司突然有一项新任务，或者只是因为领导者想要提取你的剩余价值。
如果是第一个案例，您应该首先考虑您的工作效率是否达到标准。这只是与一直要求加班或大多数人的大多数人一起工作。如果前者需要不断提高您达到老板要求的能力。如果是大多数公司被要求工作，它应该向老板送加班的需求。良好的领导是顾忌的感觉，如果老板只识别你的机器，这家公司的发展前景必须非常有限，考虑到职位可能是一个不错的选择。如果处理只是临时，你可以说服自己。长期加班不仅会削弱工作效率，严重影响员工的情绪。
我有一个朋友在美国的朋友，我一直渴望，我曾经，我问他这样的问题：“是在美国，是加班吗？”他回答了我：“如果我加班，老板会认为我工作。如果你有任何疑问，我会发现我说话。”我很奇怪，因为根据我们的大多数人的认知，大多数老板都喜欢主动加班。即使公司不加班，它也不会反对这种行为。
朋友们说：“如果你需要加班，老板将主动问我？如果是因为我自己的工作效率，老板会认为我的工作能力不足，请告诉我提高工作效率。如果是因为我的工作任务太重了，老板会给我一个手柄。在美国人的想法中，加班是一个问题，迫切需要解决问题。“
如果公司经常需要加班，则尚未招募，证明公司绝对是有问题的。注意公司的工作效率低，正常加班会让人们变得更加懒惰。我可以做五点钟下班，因为公司加班加班，我将急于五分完成工作。延迟到最后一刻很好。如果BOSS建议拒绝加班，那可能是最佳选择。对随着加班时的人们有不同的看法。偶尔，未完成的工作加班是合理的，而且长期媒体的老板，你必须选择站起来。长期加班不仅对身心健康有害，而且还导致职业的认可，影响随后的改进。