十级伤残赔偿标准介绍如下：
按《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（由于各省、自治区、直辖市的规定不同，同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样）。
以广东省举例：根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。①一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发，十级计发4个月。②一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发，十级计发1个月。
以北京市举例：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中十级伤残为5个月。
扩展资料：
一、工伤认定需提交材料
1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
二、社会保险行政部门作出工伤认定的时限
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
参考资料来源：黑龙江省杜尔伯特县法院网-十级伤残赔偿标准解释