第1个回答 2021-04-29
可以起诉的。在职期间公司没有给员工缴纳社保,基本上属于民事案件,只要不超过两年的诉讼时效,可以到法院提起民事诉讼解决。
第2个回答 2021-04-30
这属于民事案件,既然离职一年多了,想起诉你在职期间公司没给你交社保,那是不可以的了,因为时间过得一年多了民事案件不能超过一年是有效的,超过了一年多了 你就没有权利再起诉,你在职期间公司了。如果不信的话你可以看看法律条文去说的,或者咨询一下律师都可以。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-04-30
对于你说的这种情况那是当然可以了,也就是说,嗯我们国家的法律规定它的诉讼时效为两年,超过两年法院不再受理,你这种情况,首先可以申请劳动仲裁就可以的。
第4个回答 2021-04-30
可以,还没有过民事诉讼时效。
1、普通诉讼时效期间为二年,但是法律另有规定的除外。
2、特别诉讼时效期间。
(1)身体受到伤害要求赔偿的;
(2)出售质量不合格的商品未声明的;
(3)延付或者拒付租金的;
(4)寄存财物被丢失或者损毁的。特别诉讼时效期间为一年。