是找感兴趣的工作还是找待遇高的工作？

Question

如题所述

Answer 1

不管是找哪种工作，你都要确定能不能做下去。因为工作是完成事情，要有结果而且要对结果负责。跟我们自己单纯去做一件事情不一样。
先说感兴趣的工作，很多人把兴趣当作工作以后并不能很好的坚持，最后兴趣也不再是兴趣，工作做得也不是很开心了。就是因为没有明白工作本身的意义。例如我很写作，我想找一份作家的工作，最起码做一个写手吧，自己喜欢还能拿钱多好，可是实际工作会发现并不像自己以前喜欢那样想写什么就写什么，要有要求的——每天要完成字数，要被催更还要关注阅读量等等。也会有要操心的事情，并不是说特别开心。
再来说待遇高的工作，待遇和创造的价值是成正比的，你待遇高相对的你拿得出来的或者付出的就要多。例如技术岗，管理岗，只看到光鲜的工作看不到后面要承担的责任和付出是不行哒。
所以说回来，其实要想好要想巧的工作基本上没有，工作说白了是饭碗，是我们赚钱的家伙，其他的都不重要。选择你最大程度你能接受的，就是适合的。当然如果你是富二代，找工作都无所谓上面的话当我没说，哈哈哈。

Answer 2

因为每一个人对于同一份工作的胜任能力，工作态度以及学习能力，领导的重视程度都是导致同事间发展拉开距离的影响因素。

选择一个个人比较感兴趣或者是比较擅长的工作，可以让个人在这份工作上有更大的发展 空间，相比较于其他对这份工作不是那样感兴趣的员工而言，个人就会得到更好的发展。

相比较用随便的工作态度去工作的人而言，努力认真工作的人可能会在工作上得到更多的回报，一个人用认真的态度去对待工作，如果发挥正常，一般会在工作上有比较突出的表现的。

学习能力也会在工作的表现上有所体现，如果是同事间同是从事一样不熟悉的工作，学习能力越强的人，对于工作的适应程度就越好也更加快，也就会更加能够胜任工作，如果在同样的工作上个人有不一样的表现，个人自然就会与同事的发展拉开距离。

有时候领导的有心栽培对于个人在工作上的发展也是尤为重要的，如果领导比较重视个人，就会给个人更多的发展机会，相对于别人而言，个人得到提升的机会也就越大。

Answer 3

选择自己感兴趣的，为兴趣而生而活，每天起床都才更有动力，一整天的工作都是围绕兴趣展开，哪怕遇到难题也会更想去解决，永远热情高涨，鸡血满满，才是工作的好状态。

因为是自己喜欢的事，所以会很喜欢，没有那种早上一醒过来就想辞职，不想工作的状态。如果一份工作你不喜欢，不能发自内心去认可，即便你一开始工资很高，也很难维持下去。有可能会被岗位淘汰、有可能是自己无法继续忍受。

扩展资料

一个人如果能够根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥。即使是十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而去想办法，百折不挠地去克服它。

如果你喜欢你所从事的工作，你工作的时间也许很长，但丝毫不觉得是在工作，反倒像是游戏。曾经有位中学生向世界首富比尔·盖茨请教成功的秘诀，盖茨说：‘做你所爱，爱你所做。

Answer 4

选择自己感兴趣的，为兴趣而生而活，每天起床都才更有动力，一整天的工作都是围绕兴趣展开，哪怕遇到难题也会更想去解决，永远热情高涨，鸡血满满，才是工作的好状态。
因为是自己喜欢的事，所以会很喜欢，没有那种早上一醒过来就想辞职，不想工作的状态。如果一份工作你不喜欢，不能发自内心去认可，即便你一开始工资很高，也很难维持下去。有可能会被岗位淘汰、有可能是自己无法继续忍受。
扩展资料
一个人如果能够根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥。即使是十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而去想办法，百折不挠地去克服它。
如果你喜欢你所从事的工作，你工作的时间也许很长，但丝毫不觉得是在工作，反倒像是游戏。曾经有位中学生向世界首富比尔·盖茨请教成功的秘诀，盖茨说：‘做你所爱，爱你所做。

Answer 5

在职场里，最理想的工作是兴趣和工作结合，但多数时候事与愿违，有时是你不感兴趣的工作，但工资可能很高，有时是你喜欢的工作，但是工资很低。面对这个时候你总要解决一番该如何选择，
无论现在还是未来，对于职业选择，我们起码同时需要有ABZ三种计划。
A计划指的是指能将我们的竞争优势、爱好兴趣发挥出来，达到价值最大化的事业。
B计划往往是次好，是你能力具备，或者对方认可你的工作，这个工作也许不一定是你最喜欢的。如果A计划走不通，那么就B计划。
用友大学校长，用友集团副总裁田俊国老师他的A计划是在做好企业大学校长，帮助用友打造业内最好的企业大学。
B计划则是把这么多年自己的培训、课程设计的实践传授出去，从几年前我们偶尔谈到这想法，到他逐渐筹备，到前段时间终于开始创办自己公司，设计自己的教育体系。这转变用了近3年，一旦B转A计划，新的B计划也在酝酿。
Z计划是指我们的退路，也是最后救生船。在职业生涯中，我们总希望一帆风顺，但如果职业生涯遇到重挫，生活遇到重大改变，有没有可行性方案？这就是Z计划。
LinkedIn创始人里德.霍夫曼在创办自己第一家公司时，他的父亲为他在自己的房子里预备了一间房，他的Z计划就是暂时住在那里，然后找另外一份工作养活自己，Z计划激励里德.霍夫曼在商业上不断进取，因为他很清楚，即使资金耗光，至少他还有住的地方。
薪水高但是自己不喜欢的工作，至少说明的对方认可你某方面的能力，或者这个职位的发展前景还不错，在没有更好的A计划的时候，可以暂时看做是自己的B计划。
有一个二十多岁的年轻人问我：“我是在老家买一套房，还是破釜沉舟在大城市打拼几年再考虑？”
我问他：“你的A计划、B计划分别是什么？是否有Z计划呢？”
最后，他决定在老家买一套房，同时在大城市先找一份自己得心应手的工作（B计划），争取努力三年让自己在擅长的领域成为佼佼者（A计划）。
首先，期待是自己能够激情拼搏，拥有一身钟爱的事业。
即使有一天在大城市创业失败一无所有了，至少在老家还有一个让他能安稳生活的退路。