当时签合同的时候说的是试岗期10个工作日内离职不享有薪资待遇,超过十个工作日离职必须提前15个工作日提交申请,走人事正常流程,工资正常发放否则按旷工处理,但是我现在已经13个工作日了离职,但是公司说现在离职的话按旷工处理会扣9天工资 ,但是我是临时有急事离职 我入职都还没有15天我怎么跟他们申请
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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