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60岁以上职工受了工伤,工厂不予赔偿应怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-09-17
因为工伤,工厂不予赔偿,应该去当地的县以上人力资源和社会保障局,仲裁部门寻求帮助。
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http://33.wendadaohang.com/zd/R05BcP50hB445cB45BB.html
其他回答
第1个回答 2020-09-17
可以到法院起诉,或者到法律援助机构求助
第2个回答 2020-09-17
60岁该退休了。
走医保程序就可以了。
第3个回答 2020-09-17
去劳动局告,一告十个准
第4个回答 2020-09-17
60岁以上的老人受伤,更加要赔偿的,你用了人家,就必须承担好责任
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员工受了工伤,
老板
不
愿
赔偿
还拖延时间
怎么办?
答:
所以一旦遇到这种情况,
我们一定要冷静下来,不要跟老板硬碰硬的来,直接向政府的有关部门反映即可
,我相信如果事实果真如此,待有关部门调查之后,必然能还你一个公道,毕竟我们现在所处的是一个讲道理的法制社会,法律就是一切。
...
赔付的工厂
一分也
不赔付的
合同,这种情况
该怎么办?
答:
这个协议无效,因为无法法律规定,先协商
。协商不成可以劳动仲裁,出了工伤有医药费,伤残赔偿金,一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期等。
我妈工伤但年龄超过50
岁,
劳动局不受理
,不
给
办工伤
认定
怎么办?
答:
协商不成 按雇佣关系处理 起诉老板
。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
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