当领导问起同事某某怎么样，应该怎么回答

Question

昨天与领导在一起喝酒，领导突然问，你认为某某怎么样？然后我只是回答。恩很好。然后他又问你觉得他工作能力怎么样？

Answer 1

人都有这样的心理：当着我的面说别人不好，那就意味着有可能当着别人的面说我不好。
所以不管谁问你谁谁谁怎么样，都说好话。这在中国社会里没坏处。
另外，领导问你，又是喝酒的场合，我觉得根本不能代表什么。判断人本身就是领导的一项任务，他会拿你的意见当作天条吗？不可能。
但出于你自己的考虑，在回答的时候，还是要有一些技巧的。
比如，先说那个人对你的态度挺好，人挺客气。因为这都是一些无关紧要的东西。如果领导不追问，那可以到此为止。
如果领导追问：我问你他工作上怎么样？
那你的回答，一定要在和你共事的时候发生的事情当中选择。比如，上次我们俩去广州出差，一路上对我特别照顾，我不懂的就给我讲，等等。
说自己亲身经历的，别说道听途说的。说好的，别说坏的。
大约就是上述原则了，当然，这需要很灵活的掌握，同时要对领导察言观色。

Answer 2

客观理性地回答。本回答被提问者采纳

Answer 3

含糊其辞，还行、、、要是真的很好，就适当表扬几句

Answer 4

按事实回答。