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深圳劳动法一个月有几天假?周末上班工资是怎么算的呢?
如题所述
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推荐答案 2017-01-16
按照劳动法一周正常上班时间是五天40小时,平时加班是平时工资的1.5倍算,周末是平时2倍算,法定假期是按3倍算。具体几天假期没有规定。
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第1个回答 2017-01-19
没规定一个月必须放几天假。只是规定法定假日必须休息,不得调休。一周工作时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。周六的上班可以要求加班费。
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深圳劳动法一个月有几天假?周末上班工资是怎么算的呢?
答:
按照劳动法一周正常上班时间是五天40小时
,平时加班是平时工资的1.5倍算,周末是平时2倍算,法定假期是按3倍算。具体几天假期没有规定。
劳动法
规定职工每月可以休假
几天
答:
相关法律规定了劳动者第周至少要休息一天,那每月就是至少四天
。
通常所说的做六休一
,本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的。法律分析一周休一天或一月休四天不违法,但一周工作六天不给加班费、又...
请问星期六和星期
天上班的
话,
工资
应该
怎么算?
答:
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。
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