签订的劳动合同上写做一个月离职扣70%工资，以此类推末做满半年离职都要扣钱这样的合同有法律效应吗？

Question

我上班四十天每天工作12小时，发现怀孕了想离职，公司说要扣50%工资，相当于二十天白做

Answer 1

首先明确你们公司完全是违法的，如果离职的话，只要你提前一个月通知公司就可以了了，根本是不具法律效应的，乱扣工资。劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。完全可以到你们当地的劳动仲裁部门申请仲裁，你们这个公司也肯定会输定了。

Answer 2

劳动合同约定违法，单位不能随意克扣员工工资，如果单位克扣工资不发，可以到当地劳动监察大队举报投诉。

Answer 3

劳动合同上写做一个月离职扣70%工资，也就是头一个月做满或者末做满就离职需要扣一个月基本的工资7o%，(应该有试用期的)，以后提前一个月申请离职即可，并不是未满半年者不是每个月都要扣，及未做半年都要扣钱，你只要提前一个月申请。如果单位辞退你的，他们也要退前一个月，并多付一至三个月的I工资给你。关于你因孕而就辞职的事，其实你可就你怀孕的事，让公司给你按排合适的岗位和工种即可，这是你的权利，公司也有这个义务。至于你要回家养胎那就另当别论了。