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没有签过提成方面的合同,也没签劳动合同,所有的都是口头协议,辞职后公司不给销售提成怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-11-20
未签订劳动合同,劳动者辞职后,用人单位拒绝发放提成的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付克扣的工资和入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签合同,提成是口头协议,
怎样才能拿到提成?
答:
首先你有之前工资记录一定要保存好,然后你之前签的合同上面的工资组成你要有,
另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定
,还有就是你跟公司那边的负责人微信联系什么的聊天记录要保存好,然后那你还要套话,就是你要明确的说出你的工资应该是多少怎么算出来的,那边承认的话,你就相当于掌握了很...
...了现在他
不给
我钱了,我该怎么办,我跟他
没有合同,
就
是口头协议
...
答:
这种情况的话,
最好可以找一些人证或者是物证,找一些可以给对方看过的证据,然后到劳动局去进行裁决
。劳动者本来就是通过双手挣钱的,不容易。要钱的时间不能拖,与老板商量不成,直接找劳动监察大队,或者劳动仲裁委解决。申请仲裁是不收费用的,裁决之后由被申请人承担。法律分析有没有证人证明或者由字...
如果在私企
,没有签合同
只是达成了
口头协议
工资待遇问题,老板没有履行...
答:
2)业务
提成的
依据,比如说原来做得业务提成是多少,也就是证明你2个点子的提成的依据 3)对你做的业务单子进行取证,证明哪些业务是你做的,哪些提了成,哪些没有 一般个人告
公司,
个人都是处于弱势地位,所以每到一个单位,不管如不如意,都要收集证据 害人之心和防人知心的老话就不用我跟你说了...
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