公司为员工付房租 会计分录
比如我公司员工宿舍3000元每月 （3个人住的） 付3压1 这个月付了9000 会计分录怎么做 做预付账款 还是待摊费用？ 要计入到应付职工应酬算个人所得税吗？ 还是直接计入到管理费用-福利费？
借：预付账款-房租
贷：现金等
如果这个钱你要扣职工的，当月摊销时：
借：应付工资
贷：预付账款-房租
如果直接有公司承担，当月摊销时：
借：管理费用-租金（或福利费）
贷：预付账款-房租
如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。
扩展资料
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。
参考资料：百度百科——会计分录
借：预付账款-房租
贷：现金等
如果这个钱你要扣职工的，当月摊销时：
借：应付工资
贷：预付账款-房租
如果直接有公司承担，当月摊销时：
借：管理费用-租金（或福利费）
贷：预付账款-房租
如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。
扩展资料
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。
参考资料：百度百科——会计分录
如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。追问
能分情况给个 完整会计分录伐？
追答一、发票抬头开给公司的
1、发票一次性开9000元，
（1）收到发票并预付房租（附发票）。
借：待摊费用——房屋租金 9000
贷：应付职工薪酬——应付福利费 9000
借：应付职工薪酬——应付福利费 9000
贷：银行存款 9000
（2）每月摊销待摊费用（摊销3个月）
借：管理费用——福利费 3000
贷：待摊费用——房屋租金 3000
（因为发票开的是公司抬头属于集体福利不需要缴个税）
2、发票分3个月开，但租金一次性预付9000元。
（1）收到发票并预付房租
借：预付账款——房屋租金 9000
贷：应付职工薪酬——应付福利费 9000
借：应付职工薪酬——应付福利费 9000
贷：银行存款 9000
（2）每月结转预付账款（结转3个月）（附发票）。
借：管理费用——福利费 3000
贷：预付账款——房屋租金 3000
一、发票抬头开给个人的，应该算是个人所得应该计缴个人所得税。
（分录应该类同上述分录，只需再加入计缴个税的金额，最好多开几个人的名字）
贷：现金等
如果这个钱你要扣职工的，当月摊销时：
借：应付工资
贷：预付账款-房租
如果直接有公司承担，当月摊销时：
借：管理费用-租金（或福利费）
贷：预付账款-房租本回答被网友采纳