公司定制职业装有什么作用和好处

Question

如题所述

Answer 1

1.展现良好的企业形象和企业文化。
公司选择定制职业装，会在设计、定制的过程中，融入企业文化内涵及特色，让人们通过员工身上的职业装，直观地看到企业核心价值和特色。员工统一着定制的职业装，会显得更加专业，也更容易打造良好的企业形象，让外界人员有了解公司、了解公司从事内容的兴趣。

2.增加企业员工的凝聚力和归属感。
为员工量身定制职业装，是企业关心员工、为员工提供福利的表现之一，会让员工对公司产生归属感，并更有动为之奋斗。定制职业转也会让员工对公司有一种自豪感，也会在无形之间增加员工间的凝聚力与自豪感。

员工的职业装形象、言行举止，是一家公司形象、价值、文化、领导理念等最直观的展示，定制不仅定制的是职业装，更是定制企业的文化内涵及对外形象。乔治白在成立以来，为诸多公司定制过职业装，覆盖银行、通讯等多个领域，与企业站在一起，为打造员工良好的职业装形象而不懈努力。

Answer 2

对内可以提升企业凝聚力，对外可以起到品牌宣传的作用

Answer 3

1、树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2、提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3、创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别SPAN>的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。本回答被网友采纳