第1个回答 2020-12-20
1、一般情况下,“公司倒闭”可能是公司宣告破产或者是提前解散两种情形。二者区别是破产清算、解散清算等法律程序不同;共同点是公司因此解除劳动合同的,都需要向员工支付经济补偿金。
2、经济补偿金的计算:
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(如在本公司工作满5年,公司额外支付5个月的工资作为经济补偿)
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。