企业的家庭化,军事化,学校化,宗教化是指什么意思？？

Question

我们的企业要做四化PK的ppt,这怎么做啊？

Answer 1

回答：

家庭化：温情增加企业向心力和凝聚力。

军事化：军事化管理，首先要学习军人的服从命令,确立一丝不苟的执行制度。

学校化：对公司的企业文化及日常工作标准等对员工进行深层次的培训，让企业文化在员工的大脑中生根发芽，直到长成参天大树。

宗教化：企业文化原来就是企业的信仰。人们会为了同一个信仰，共同拥护一个组织。

扩展资料：

家庭化优势：抗压、抗危机，人际关系的和谐，分工合作。

军事化优势：行动的统一性和命令的服从性，高度的荣誉和责任感与使命感，培养员工坚强的意志力。

企业的发展以及企业价值的增加不应该仅仅依赖于管理者的活动，还应该依赖于更多的企业成员的活动。企业成员在经营活动中对制度的不断完善就可以不断推动企业组织的发展，提高企业的组织价值，从而将全体企业成员学习和创新的成果通过制度的完善继承下来，这就是企业的军事化。

学校化优势：提高人员的能力，态度兼备，吸引正面积极的东西，培养人才，领导导师化，企业学校化。

企业管理要求围绕企业的人员及知识展开管理。以知识为本的管理思想表明了企业知识资源是创新的源泉，为了充分开发和有效利用企业的知识资源，进行以创新为目的的知识生产，需要企业建立组织学习的机制，并有计划、有组织的进行各种组织培训活动以及与外部知识资源的关合。

宗教化优势：愿景、使命、价值观的统一 ，宗教千百年不变，信仰它的人安详宁静，不断给员工固化企业文化，使他们能够信服企业。

参考资料来源：百度百科-企业

参考资料来源：百度百科-管理理念

Answer 2

1、家庭化，温情增加企业向心力和凝聚力。
2、军事化，军事化管理，首先要学习军人的服从命令,确立一丝不苟的执行制度。
3、学校化，对公司的企业文化及日常工作标准等对员工进行深层次的培训，让企业文化在员工的大脑中生根发芽，直到长成参天大树。
4、宗教化，企业文化原来就是企业的信仰。人们会为了同一个信仰，共同拥护一个组织。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

1、家庭化，就是要互相关心，互相体谅，互相爱护
2、军事化，就是在生产，操作上要有执行的力度，上面的命令要执行，就是错了也不能当面的反抗。
3、学校化，我们知道学校是做什么用的，就是要学习吗，经常的学习，要像学生一样爱知识，学习知识。
4、宗教化，这点就很难了，世界上不存在说，我不信某种宗教，就不能做这份工作，当然除了神职人员。在中国管理宗教的高层一般没有信仰的。还有就是如果要宗教化，这是违背国家劳动法的！

Answer 4

越听越像传销

Answer 5

什么乱七八糟的胡说！