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职业发展目标有哪些构成
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推荐答案 推荐于2017-07-10
职业生涯发展目标、分长远目标和阶段目标。确定长远目标是职业生涯规划的关键环节、其它环节全围绕长远目标的确定展开、分析发展条件是确立长远目标的准备工作、构成发展台阶、制定发展措施是为实现长远目标服务的。
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生涯
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的
构成
答：
1、个人职业兴趣和价值观：职业生涯发展目标要符合个人的职业兴趣和价值观
。个人职业兴趣是指一个人对某个职业领域的热情和兴趣，而个人价值观是指一个人对于工作和职业的重视程度、工作意义等方面的看法。2、职业目标：职业生涯发展目标应该是明确和可实现的职业目标。目标应该是具体的、可度量的，应该与...
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生涯
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?
答：
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，它们分别与
人生规划
、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化；根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和...
职业
生涯
发展目标
分为
哪些
答：
1、人生目标：整个职业生涯的规划
，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。2、长期目标：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。3、中期目标：一般为2～5年内的目标与任务。
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