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没有盖章的工资条可以作为法律证据么
如题所述
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第1个回答 2017-02-01
说服力不够分量,经常不会被法庭采信。
相似回答
没
盖章的工资条能
成为
证据吗
答:
工资条以邮件发给员工的话,是可以的,
但是如果没有加盖公司公章,是不具有法律效力的
。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对证明劳动关系等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事工资条可以辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证...
没有
盖公司公章
的工资条能
在法庭上
作为证据
来用吗
答:
没有盖公司公章的工资条能在法庭上作为证据来用的
。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”的规定,单位负有举证责任,即举证责任...
给员工发放
的工资条
必须要
盖章吗
?
答:
实践中,工资条内容和银行账单能对应,
没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用
。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,过于苛刻。工资条是记载劳动者收入的一张清单,分纸质版和电子版两种...
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