劳动合同约定自动续签有效吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同约定自动续签是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着，一旦双方依法订立了劳动合同，双方都必须履行合同中约定的义务。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，用人单位应在劳动者开始工作的一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在劳动者开始工作前就已经订立了劳动合同，那么劳动关系自劳动者开始工作之日起建立。
第十四条规定了无固定期限劳动合同的概念，即没有确定终止时间的劳动合同。如果用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。在特定情况下，如劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的时候，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。
此外，如果用人单位自劳动者开始工作之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，将被视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这些法律规定确保了劳动合同的有效性和劳动者的权益。