公司买了社保辞职了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

公司买了社保辞职了的处理方法如下：
1、原单位会去社保局办理减员手续，社保随之自动封停；
2、若辞职后立即找到新工作，可办理社保转移手续，由新单位续保；
3、离职后若暂无工作但仍想缴纳社保，可自行到社保局办理缴；
4、若转移到本地新单位，只需告知新单位社保号，新单位即可办理社保续交手续。
公司社保的好处：
1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
2、创造效益，承担社会责任。
3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。
4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，公司在员工辞职后应及时向社保管理部门报告离职情况，并根据当地政策办理社保关系的停保或转移手续，同时提供必要的社保信息，确保离职员工了解其社保权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。