单位给员工交社保比例是多少

Question

如题所述

Answer 1

单位给员工交社保的比例因地区和保险种类不同而有所差异。
1. 养老保险单位缴费比例一般为16%-20%，个人缴费比例为8%；
2. 医疗保险单位缴费比例一般为6%-10%，个人缴费比例为2%，部分地区个人还需额外缴纳3元；
3. 工伤保险单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
4. 生育保险单位缴费比例为0.8%-1%，个人不缴费；
5. 失业保险单位缴费比例为0.6%-2%，个人缴费比例为0.2%-1%。
单位给员工交纳社保的条件：
1. 单位必须为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者缴纳社保；
2. 包括与单位签订聘用（劳动）合同的职工；
3. 即使未签订合同但形成事实劳动关系的人员也应缴纳社保；
4. 社保缴费基数最低不得低于上年度全市职工月平均工资的60%；
5. 社保缴费基数最高不得超过上年度全市职工月平均工资的300%；
6. 社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
7. 用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记；
8. 用人单位应按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；
9. 若用人单位不按规定缴纳社保，劳动者可向劳动行政部门举报、投诉。
综上所述，单位给员工交纳社保的比例因地区和保险种类的不同而有所差异。具体的缴纳比例示例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。