霍兰德职业兴趣测试的六种类型分别是：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
实际型：
这类人喜欢具体的事物和操作性的工作，他们善于动手、实际和务实。他们喜欢与实体打交道，如机械、工具和植物等。他们通常对技术性的工作非常感兴趣，如工程师、技师和技工等职业。他们善于处理实际问题，有较强的动手能力。
研究型：
这类人喜欢分析和解决复杂的问题，他们善于思考和探索未知的领域。他们喜欢从事科学研究、数据分析等职业。他们通常对知识和学习充满热情，愿意不断学习和提升自己的技能水平。他们喜欢追求创新和创新性思维。
艺术型：
这类人喜欢创造性的工作，他们善于表达和创新，有很强的艺术天赋和创造力。他们喜欢从事艺术、设计、音乐等职业。他们对美的追求和对生活的热爱使他们能够在工作中创造出独特的价值和意义。他们对艺术和文化有着敏锐的感知和理解能力。
社会型：
这类人喜欢与人打交道，他们善于交流和合作，有较强的社交能力。他们通常喜欢从事教育、咨询、社会服务等职业。他们关注社会问题和社会变化，对社会有着强烈的责任感和使命感。他们善于理解和关心他人，有较强的同理心和人际交往能力。
企业型：
这类人具有强烈的领导和组织才能，他们善于管理和经营。他们通常喜欢从事管理和领导岗位，能够组织和引导他人共同完成任务和目标。他们对组织和商业运营有深刻的理解和洞察力，善于制定战略和决策。他们的目标通常是实现企业的成功和发展。
常规型：这类人喜欢有序和组织良好的工作环境，他们善于处理文件和事务性的工作。他们注重细节和精确度，能够很好地处理和管理各种记录和文件。他们通常从事秘书、办公室管理、会计等职业。他们善于维持现状并遵守既定的规则和程序。通过以上解释可以看出，霍兰德职业兴趣测试的六种类型分别对应不同的职业倾向和性格特点，对于个人职业规划和发展具有重要的指导意义。