工地作业中摔伤的赔偿标准如下：若工人参加了工伤保险，且工伤已得到认定，工人将享有工伤待遇。如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险待遇的费用。如果用人单位不支付，将从工伤保险基金中先行垫付。
工地摔伤的赔偿方式包括：
1. 医疗费用：治疗工伤所需的费用，应符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
2. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。
3. 交通费和食宿费：按照本单位职工因公出差伙食补助标准计算。
4. 康复治疗费用：治疗工伤所需的费用，应符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
5. 辅助器具费用：根据各省、直辖市工伤辅助器具的限额标准计算。
6. 停工留薪：工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
7. 护理费用：伤残评定后需要护理的，根据生活自理能力分为三个等级，分别计算：完全生活不能自理者，按统筹地上年度职工月平均工资的50%计算；大部分生活不能自理者，按40%计算；部分生活不能自理者，按30%计算。
8. 伤残补助金：根据伤残等级进行赔偿。
如果工地老板拖欠工人工资，工人可以前往劳动保障行政部门进行举报。用人单位如有克扣或无故拖欠工资的行为，将受到责令限期支付工资报酬、补发低于当地最低工资标准的工资差额或经济补偿的处罚。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。根据法律规定，用人单位有以下行为之一的，将受到同样的处罚：
1. 克扣或无故拖欠劳动者工资报酬。
2. 支付的工资低于当地最低工资标准。
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。
以上是关于工地摔伤后工地应给予工人的赔付的相关信息，旨在帮助到您。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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