劳动仲裁中，未签订合同的双倍工资补偿和拖欠未发的工资，可以在一起仲裁中合并提出吗

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请问

Answer 1

根据你的描述以及劳动合同法的相关规定，劳动仲裁中劳动者是可以一次性主张单位违法的赔偿金以及所欠发的工资的，需要提出的是，未签订劳动合同的叫做赔偿金不是补偿金，同时你还可以跟单位要求解除劳动关系的补偿金，这个根据工作年限计算。