第1个回答 2023-02-07
一、劳动合同必须交社保吗
必须交,社会保险必须要办理。
根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-01-10
那肯定啊,社会保险法规定的,你与用人单位签订合同后就形成劳动关系了,公司就需要为你购买社保。
泛员网,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
第3个回答 2017-01-10
社保属于强制保险,用人单位应当从实际用工之日起为劳动者依法缴纳社保。本回答被网友采纳
第4个回答 2017-01-10
看自己的意愿,想交就交,不想交也行。