工匠精神对推动社会发展的意义如下：
工匠精神在企业管理中有着重要的学习价值。
在当今社会，追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的是立竿见影的效益，忽视了产品的灵魂品质。因此，企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中取得成功。
当其他公司热衷于“圈钱,做一个产品,一个产品,然后钱”的循环,坚持企业的“灵魂”,依赖于信仰,信仰,看产品持续改善,不断提高,最后,通过训练后的高标准要求,成为许多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程中,他们的精神是完全享受,是脱俗的,积极的。
企业不应该盲目地学习和引进日本管理。学习日本管理最好的方法是精神，而不是实践。这种精神就是工匠精神。
所谓工匠精神，首先是热爱自己所做的，而不是热爱自己所带来的金钱;二是不断提高。精益管理是“精”与“易”的结合。用日语来说，从60%提高到99%从99%提高到99.99%是一样的。他们不与他人竞争，而是与自己竞争。
扩展资料：
李克强对工匠精神的评论：
李克强2016年3月5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云：“玉不琢，不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。
工匠精神落在个人层面上，是一种认真的精神、敬业的精神。其核心是:不仅要把工作当作赚钱养家的工具，还要树立对职业的崇敬、敬业、对产品负责的态度，极度注重细节，追求完美和完美，给客户完美的体验。
一丝不苟、精益求精的工匠精神将融入每一个环节，打造出一流的产品，给人留下深刻的印象。与工匠精神相反，它是“近乎”的精神——满足于90%，近乎足够，但不追求100%。
我国制造业规模大而不强，产品整体水平不高，自主创新能力弱等现象，或多或少带有工匠精神的稀缺性，“近乎精神”的表现。
参考资料来源：百度百科-工匠精神 （理念）
工匠精神对推动社会发展的意义：
第一，提倡工匠精神是促进我国制造业转型升级的需要。“十三五”时期，我们仍然面临着经济发展方式转型和产业结构升级的重大任务，而要完成这一任务，实现由制造大国到制造强国的转变，实现由中国制造到中国创造的跨越，离不开广大职工的创新和创造，离不开对工匠精神的继承和发扬。
第二，提倡工匠精神，是实施“一带一路”战略，推动中国制造走出去的需要。当前，在中国制造走出去的过程中，一些产品的质量也常常受到诟病，迫切需要提高产品质量。因此，要在竞争中取胜，关键在于提高中国制造的产品质量。只有充分发扬工匠精神，培养大批高素质的大国工匠，才能打造高质量的产品，提高企业的核心竞争力，推动中国制造走出去。
第三，提倡工匠精神，是满足个性化定制、柔性化生产的需要。李克强总理在2016年《政府工作报告》中提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。在这里，工匠精神是和个性化定制、柔性化生产并提的，这说明，随着信息化时代的到来，重提工匠精神具有某种历史必然性。
延伸：工匠精神的内涵
在《现代汉语词典》中，工匠的解释是“手艺工人”。传统意义上的工匠可理解为“手艺人”，即具有专门技艺特长的手工业劳动者。《韩非子·定法》说:“夫匠者，手巧也……”可见手艺精巧是工匠的基本特征之一。现在对工匠的理解除了手艺人之外，还包括技术工人或普通熟练工人。
一般认为，工匠精神包括高超的技艺和精湛的技能，严谨细致、专注负责的工作态度，精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感。
从历史发展来看，在手工业时代，由于生产规模小，生产过程相对简单，工匠们有充足的时间对自己的产品精益求精，反复打磨，以达到完美的程度。
工业化时代与手工业时代相比，有了一些不同。首先，工业生产的一个典型特征就是标准化和通用化，每一个零件都是标准化的，可以互换的。第二，在工业生产中，一个工人只需要负责一道工序就行，而手工生产中，每个工匠都要负责整个的生产过程。因此，工业化时代更多地强调工人对标准和规范的遵循和坚守。
在信息化时代，质低价廉、千篇一律的产品越来越不受欢迎。随着互联网技术的发展，满足消费者个性化需求的定制服务成为可能。这一变化不仅包含了工业化时代对标准和规范的遵循和坚守，同时也包含了为满足个性化需求而进行的创新和创造。