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口头辞职两个月了老板不让走怎么办
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-20
建议劳动者递交辞职信,或者反映到劳动局、仲裁委员会处理。
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其他回答
第1个回答 2016-03-09
你得写书面申请,那样过了一个月就可以离职了,口头说可不算的
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辞工了老板不让走怎么办
答:
1、与老板沟通:首先尝试与老板进行沟通
,表达辞职的意愿和原因。可能老板并不知道的离职意愿,或者他认为的离职会给公司带来损失。通过沟通,可以让老板了解的想法,也许他会改变态度,同意的辞职。2、
提交书面辞职申请
:如果口头沟通无效,可以提交一份书面的辞职申请。在申请书中,详细说明辞职的原因和期望...
离职
被拖不给
走怎么办
答:
在试用期内提出辞职的,可以口头通知,也可以书面通知,在非试用期提出的,则必须以书面形式通知单位
。为避免日后扯皮,无论是试用期内还是非试用期,都建议用书面形式通知单位为好。三、员工辞职是通知单位而不是“申请”员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职,这是很多HR存在的误区。
口头
申请
离职
,
不让走怎么办
答:
单位故意刁难不让离职,
可以去劳动行政部门申诉
。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,
当事人需要与单位协商给予合理的补偿
。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以与该劳动者订立协议,约定服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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