拿到工伤鉴定书后能离职吗

Question

如题所述

Answer 1

1、拿到工伤鉴定书后，劳动者可以提出离职的，离职不影响获得工伤待遇的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

是否离职取决于工伤职工自己的意愿，但是对职工来说建议不离职，因为鉴定只是鉴定出来了伤残等级，之后有可能还要产生后续医疗费等项目支出。职工一旦离职、与公司解除劳动关系，那么在超出一次性工伤医疗补助金数额之外的后续的医疗费支出就要自己承担了。本回答被提问者和网友采纳