如果用报道证到人才中心办理了人事代理，还算是应届生身份吗？

Question

我们学校6月一毕业就会把档案打回原籍的，辅导员说有单位的要落实到单位，没有单位的就到原籍人才中心办人事代理。
因为报到证只有2个月有效期，所以我必须在8月就拿报到证到人才中心办人事代理。但是我参加的公考的审核可能会弄到10月，那这几个月还算是应届吗？会不会因为失去应届生身份取消资格什么的？
三方协议要签的话4月份必须签完了啊，绝对冲突了，所以不打算签，主要就是学校不留档，不办择业代理的话6月会被打回原籍，这样会不会失去应届生身份？

Answer 1

应届生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

报到证是由学校或当地省高校就业指导中心下发的，要凭学校给的三方协议与用人单位签订后才能回去打报到证。如果你单位是有人事权给你们保管档案的，那么报到证也可以直接打单位作为报到证抬头单位的，到时拿报到证去单位报到即可。大部分单位没人事权的，就只能委托当地人才中心（就是人才市场）挂靠员工的档案。

【综上】用报道证到人才中心办理了人事代理，依然是应届生。

Answer 2

你好，应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。，最简单的说法就是当年毕业的学生，望采纳本回答被提问者和网友采纳