公益岗位50岁就不能再做了

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据规定，男性员工在达到50岁时不能退休，而女性员工的退休年龄则取决于所在省份的具体规定。
2. 案例描述：一位员工在公益岗位上已经工作了6年，并且已经缴纳了15年的社会保险费。对于男性员工来说，即使他们在公益岗位上工作，也不能在年满50岁时退休。而对于女性员工，退休年龄将根据其所在岗位以及所在省份、直辖市或自治区的规定来确定。
3. 具体规定：如果公益岗位属于工人岗位，并且是以单位名义参加社会保险，且是员工的最后缴费年限，那么男性员工可以按照50岁退休。如果公益岗位虽然是工人岗位，但不是以单位名义参保，或者该岗位并非员工的最后参保年限，女性员工的退休年龄将根据当地对灵活就业人员的规定来确定，一些地区规定为55岁，一些地区规定为50岁。
4. 法律依据：《关于工人退休、退职的暂行规定》中明确指出，符合一定条件的工人应该退休。男性员工需年满60周岁，女性员工需年满50周岁，并且连续工龄满10年。此外，对于从事特殊工作的人员，退休年龄会有所调整，男性员工需年满55周岁，女性员工需年满45周岁。这些规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。还有特殊情况，如男性员工年满50周岁、女性员工年满45周岁，且连续工龄满10年，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，以及因工致残完全丧失劳动能力的员工，也应退休。