把信送给加西亚中罗文的第一个“助手”是安德鲁罗伯特森。
在《致加西亚的信》中,当总统接到了要他给驻美古顷岩边境的古巴军军长加西亚将军送一封信的指令时,一个叫“安德鲁罗文”的中尉接受了任务。“罗文中尉”也因此一举成名。其实书中并未明确指出这个人的名字,“罗文”只顷岩是个代称而已。
这是一本关于责任、关于生存和智慧的书,它并不是一本历史书或传记,而是对一种精神品质的一种赞誉和对当时社会环境的鞭挞与讽刺!而这种精神正是我们现代人缺乏的精神,承担起自己的职责并全力以赴去完成目标的那种不言自明丛橡的心态吧了。
罗文身上最大的亮点是不推诿,接受任务时没有推脱,没有产生“为什么让我去的想法”,而是主动承担,不管前路如何,既然肩负重任,就要克服渗乎旁重重磨难去实现它。主动做事的心态,是职场人必备的素质之一。
作者哈伯德也在书中分享了自己之前的种种经历:起初他做过收纳员、销售员、家教等工作,但他认为这些都是下贱而低俗的。直到有一天,这些工作潜移默化地给予他珍贵的教诲和机会,他渗乎旁才意识到自己的想法是多少肤丛橡浅。
把信送给加西亚传递的价值观
他全力以赴完成任务的使命感,创造了一个几乎不可能实现的奇迹,而正是罗文中尉的事迹,成就了忠诚、责任、敬业、勤奋、创造的“罗文精神”,使“送信人”成为主动性、责任心、执行力和创造力的象征。
1899年,阿尔伯特哈伯德为了应付一本杂志的约稿,花一个小时写了一篇文章,这就是享誉全球的把信送给加西亚。这本近两万字的小册子一经出版引起了强烈的反响,国内外订单纷至沓来,直到今天,这本册子都是职场人的必读经典。