车间员工平时出勤天数不满21.75时，用周末替补平时出勤合理吗

Question

如题所述

Answer 1

不合理。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
综上所述如果不够标准天数上几天班算几天，不存在扣加班抵扣。比如上了12天班，就是底薪12天就可以了。