【法律分析】
没有影响。申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼都是维护自身合法权益，只要依法依规维权就不会给你以后的工作带来负面影响。 有个别劳动者担心仲裁诉讼会进入自己的档案，不利于以后再找工作。 实际上， 劳动仲裁是不公开进行的，仲裁的结果也不会上网公布，更不会记录到个人的档案资料。申请劳动仲裁其实是没有任何影响的，因为申请劳动仲裁的记录是不会有任何公司有权利看到的，也就是说只要不说自己有过仲裁经历，公司是不会知道的。即便说了，也不会有多大的影响，毕竟去申请劳动仲裁的目的，是为了维护自身的权益，而如果新单位因为曾经申请过劳动仲裁，就不肯用劳动者，那代表新单位本身也有很多不合法的地方，担心劳动者同样去申请劳动仲裁，因此才不录用。与其入职一家担心员工去申请劳动仲裁的公司，倒不如找一家正规且合法的公司，毕竟申请劳动仲裁耗时耗力。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。