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装修公司拆了承重墙，肯定是由装修公司承担，需要负相应的责任和赔偿。承重墙是不可以随意拆除的，承重墙支撑着整个楼层的重量，如果进行拆除的话，会影响房屋的承重力和稳定性，严重的还会引起房屋坍塌等问题，带来的安全隐患非常大，所以不可以随意拆除。
承重墙被拆掉后，要及时的进行补救，尽量减少损失，如果只拆除了一小部分面积，那可以用承重墙同标号水泥材料进行修补，要是拆除面积大，比较严重的话，那必须上报物业，找正规加固公司对墙体进行修补。
一般情况下如果房屋是砖混结构的话，那所有墙体都属于承重墙，如果是框架结构的话，那么很多墙体都不属于承重墙。要想判断墙体是否是承重墙，可以通过敲击墙面进行判断，要是敲击之后，墙面出现比较清脆，而且回音比较大声的话，那就是非承重墙，如果敲击之后，墙体没有发出声音，那属于承重墙。另外，还可以通过墙体厚度来判断，一般承重墙的厚度要比非承重墙更厚10cm左右，因此看到比较厚的墙体，一般就是承重墙了。
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法律分析：装修工人违规施工受伤业主是否承担责任，要看业主和工人之间是怎样的法律关系来确定最后责任的承担：如果业主是与装饰公司签订家装协议，那么业主与工人之间只有对其施工提供便利的义务，一旦工人发生意外，由装饰公司根据具体的情况对工人承担雇主责任。如果果工人是业主找来的，由业主直接雇佣装修工人施工，那么业主需要承担相应的赔偿责任。同时因为装修工人自己也属于违规施工，这种情况下受伤装修工人自己也是有过错的，需要自己承担一定的责任。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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