老同事将本属于我的功劳抢走了，是否需要向领导说明情况？

Question

如题所述

Answer 1

老同事将本属于你的功劳抢走了，最好要向领导说明情况。虽然对方在公司里工作的时间也比较久，算得上是元老级人物，但是公司里的每一个人都是平等的，老同事更应该将功劳多分担一些给年轻人，这样才能够促进他们更好的成长，而像这位老同事就比较自私，大家也不要当一个软柿子，要硬气一点，要争取到属于自己的权益。

一、需要向领导说明情况

领导能够成为公司当中的掌权人，那么他自身也存在很多优势，在进入社会之后也见多了风风雨雨的事情，也了解很多员工的心性，虽然老同事在公司存在的时间比较久，但是对于公司的领导来说，他们一视同仁，如果为了老同事而打压新董事的话，也会让其他的同事心寒，这家公司的名声也会变得很糟糕，很难能够吸引客户的注意，也很难能够招收到一些优秀的人才。领导也不是一个不明事理的人，他们也会明辨是非，也知道该如何管理手底下的员工。

二、要合理争取自己的权益

是自己的，那么就要勇敢争取，不是自己的，大家也不要随意乱碰。这位老员工仗势欺人，总觉得自己对公司的贡献特别大，还想着抢走年轻同事的功劳，这种人的职业道德也不是非常出众，过于自私，那么对于老板来说，这种自私的人在公司利益面前也会着重保护自己的权益，所以这种人更留不得。

三、结束语

大家在公司里工作不是为了受气，而是为了实现自己的人生价值，赚钱养家糊口，如果遇到不公平的对待也要及时的发生，如果一直隐忍的话，只会被别人一而再再而三的欺负。无论是男生还是女生，只要自己占理儿也不要过于担心，要敢于和恶势力作斗争。

Answer 2

应该向自己的领导说明情况，才会让领导有一个明确的了解，否则领导会觉得对方是一个有能力的人，自己是一个没有能力的人，可能会开除自己。

Answer 3

需要的，在说情况的时候，应该更多的围绕自己做的事情，这样的话可以让领导更多的偏向你。

Answer 4

当然应该向自己的领导说明情况，这样才可以证明自己的价值，才可以证明自己在公司的地位，才可以避免再次出现这样的事情。