老同事将本属于你的功劳抢走了,最好要向领导说明情况。虽然对方在公司里工作的时间也比较久,算得上是元老级人物,但是公司里的每一个人都是平等的,老同事更应该将功劳多分担一些给年轻人,这样才能够促进他们更好的成长,而像这位老同事就比较自私,大家也不要当一个软柿子,要硬气一点,要争取到属于自己的权益。
一、需要向领导说明情况
领导能够成为公司当中的掌权人,那么他自身也存在很多优势,在进入社会之后也见多了风风雨雨的事情,也了解很多员工的心性,虽然老同事在公司存在的时间比较久,但是对于公司的领导来说,他们一视同仁,如果为了老同事而打压新董事的话,也会让其他的同事心寒,这家公司的名声也会变得很糟糕,很难能够吸引客户的注意,也很难能够招收到一些优秀的人才。领导也不是一个不明事理的人,他们也会明辨是非,也知道该如何管理手底下的员工。
二、要合理争取自己的权益
是自己的,那么就要勇敢争取,不是自己的,大家也不要随意乱碰。这位老员工仗势欺人,总觉得自己对公司的贡献特别大,还想着抢走年轻同事的功劳,这种人的职业道德也不是非常出众,过于自私,那么对于老板来说,这种自私的人在公司利益面前也会着重保护自己的权益,所以这种人更留不得。
三、结束语
大家在公司里工作不是为了受气,而是为了实现自己的人生价值,赚钱养家糊口,如果遇到不公平的对待也要及时的发生,如果一直隐忍的话,只会被别人一而再再而三的欺负。无论是男生还是女生,只要自己占理儿也不要过于担心,要敢于和恶势力作斗争。