老员工总是把本应他自己做的工作交给新人做，新人能拒绝吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

企业的老员工一直把自己的工作中丢给新手做，假如是我得话应该不会拒绝，特别是刚加入到这一家企业的情况下。尽管说这个情况下做的工作中，品质可能不高，可是能够使我们学到很多物品。这些东西都可以使我们在这间企业立足于，因此一定绝不能放弃此次学习的机会。许多人感觉自己受到了打击，可是假如你换一个方位思索得话，你反倒会珍视这来之不易的发展机遇。

我之前也去见习过，在实践的情况下其实也碰见了这种事情，企业的老员工一直把自己的工作中丢给大家来做，那时候觉得与众不同的难受。为什么是你的工作中最终落到在我的身上，直到自已变成老员工以后，发觉这一其实也是他们带新人的一种形式。她们不清楚一般用哪一种方法带，大家只有用这个非常简单最立即的方法，令你更强的融进这一家企业。

毫无疑问是指，大家在做这种工作的时候，的确学到了许多。这些东西和我们的日常生活是息息相关的，和我们的工作都是息息相关的，假如说一上来就让我们去干这些不懂的事情，我们仍然会很难受，因此不如从我做起。累积一些五星好评和用户评价，累积一些人脉关系，学得一些东西，反倒可以使我们你走更长远。

每一个新手我觉得都是以这个时候来的，不管他要在哪一个岗位上都是会碰到这种事情，由于在他们的上边，始终有比他厉害的人。假如说大伙儿没有经历这一阶段，便会看不起别人，感觉自己来啦以后和大家是一样的，这类心理状态其实也错误，所以我们要脚踏实地的走好每一步。也希望企业的老年人可以好好地带上企业里边的新同事，终究给他带出来，人们也可以稍稍轻轻松松一些。

Answer 2

如果是在你职责之内的，你可以做，但是如果这个就不是你的活，你就以自己在忙的借口推脱掉，要不然有第一次就有第二次，对方会以为你好欺负，一定要学会拒绝，如果不好意思去拒绝别人，那你以后的日子就难过了。

Answer 3

不能。如果新人在这个时候拒绝，那可能会受到老员工的刁难，就算是积累经验。

Answer 4

不能。因为新来的员工要熟悉公司的人，公司的流程和业务就要多做一些。即使吃亏，但是能让你更加快速融入公司，这是好事，不要拒绝。