工资方面，国企的工资底线高，上线低;民企的工资底线低，上限高。其实，同一个行业、同一个岗位，国企的工资没有民企高，但国企的隐形工资更高，国企有五险一金，但很多民企只有五险没有一金。国企朝九晚五，一周工作40小时，民企一般都是单休，有时还需要加班，过着996的生活，这样算时薪的话，民企的工资不一定高于国企。但国企薪资涨幅很慢，主要靠熬工龄，民企的工资涨幅很快，能力出众，行业发展有前景，你可以在短短几年就可实现工资翻倍。因此，如果你想找份高收入的工作就选择民企。
国企的福利比民企好工作稳定虽然很多民企愿意提供各种节假日福利、生日福利和旅游福利，很多小公司无法提供这样的福利稳定是国企的优势，因为有国家的支持，是铁饭碗因为它们经常处在生存的边缘，大部分公司的寿命只有两三年。所以，想要好的福利、稳定的工作就去国企。一般国企都历史悠久，经验丰富，设备齐全，工作环境和谐，因为大家不用竞争没有严格的考核。但民企环境就不一定，有的提倡人性化，有的崇拜狼性文化。所以如果想找个好环境的工作就去国企或者好的民企。
就业发展前景个人的职业发展前景主要取决于行业和个人能力，但很多国企都是传统行业，相比于互联网经济，传统行业正在逐渐衰败，即使你非常有能力，也会因大环境拖累。国企，基本上都靠关系，没有关系很难晋升。在国企待时间长了很容易和社会脱节，以后跳槽困难。民企的选择性多，创业、基层、选择大公司，拓展视野、积累人脉……总之，民企可以满足你的成长需求。民企总会逼着你不断成长，为公司创造更多价值，让你拥有竞争力。因此，如果想要从事有发展前途的工作就选民企
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