打工人在职场中生气究竟要不要忍？

Question

如题所述

Answer 1

序言：作为一个打工人，在职场当中如果生气了，我认为不应该忍。现在年轻人没有必要一味的去忍气吞声，如今的年轻人，在任何一个工作当中，都能够找到一个适合自己的岗位。对于一个打工人而言，在工作岗位当中一旦受到了领导的气就一定不要忍让，因为长时间的忍让只会让领导觉得员工非常的好欺负。等到下一次依旧会欺负员工受气不可怕，可怕的是员工还要一味的忍让。

打工人在职场中生气

作为当代的打工人，在职场当中都会有受气时，也会有生气的时候。年轻人应该意识到要学会掌控好自身的脾气，如果是他人给自己气受就坚决不要忍，但如果自己遇到较为生气的事情，也不要选择发脾气。尤其是对于德高望重的位置上的打工人，如果对他人发脾气，可能也会引起他人的反感。认为彼此都是从事同一项工作，只不过因为工作能力强一些，就要无缘无故的发脾气。

发脾气不要忍

有一些工作的员工在上班的时候总是需要别人的批评，认为有了批评的声音，才会让员工更好的认识到工作的重要。这是因为员工没有自知之明，在工作的时候不知道一味的学习进步，反而总是止步不前的需要听到领导的催促。领导再看到员工做错了事情，也不想要批评员工，没有谁会想要轻而易举的去得罪另外一个人。

工作中要控制情绪

身为一个领导，在工作中看到员工犯错误的时候，也不要一味的去批评对方，毕竟语言性的教育可能很难让对方起到充分的认识小事情。千万不要随随便便的批评对方，等到事情难以解决的时候再进行批评，对于对方而言也能意识到自己做错了事情。领导在工作当中要充分的控制好自身的情绪，不要受情绪的影响随随便便的批评员工，因为如今的员工也不好做。

Answer 2

如果你是处在一个重大的场合，那么我希望你最好不要“发脾气”，即使你觉得你超级超级委屈，但也最好不要公然发脾气，因为在重大的场合下，给对方面子是最重要的，如果你是一个大老板，如果在重大的场合下发脾气，大家会觉得你这个老板是很没有素质的，但如果你只是一个小小的普通职员，你要是在重大的场合下发脾气，那你极有可能回去会被老板炒鱿鱼的。谨言而慎行啊，这可是我们一直所推崇的优良传统啊。但是在平常的工作中，如果作为老板，在看到员工不好好工作什么的，可以适当的发脾气来起到震慑的作用，发一发脾气我觉得反而效果会更好，员工们会更加努力的工作，从而可以更好的提高公司的效率，但是如果你不是老板，我个人觉得还是尽量忍着吧，毕竟人在屋檐下，哪能不低头呀，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
所以说，对于能否在职场中“发脾气”的这个问题，我认为是没有标准答案的，在适当的场合和适当的时间发脾气会起到非常好的效果，但是在不合适的场合和不合适的时间发脾气的话，反而会给自己找麻烦的，凡事都得看情况的。本回答被网友采纳

Answer 3

一定要忍，职场不同在学校的，生气随便撒野，给领导和同事有不好的印象，对于自己的前途也会有影响

Answer 4

打工人在职场中生气，不需要忍受。因为这样的做法是会让自己吃亏的，也会让自己的职业生涯受到影响。

Answer 5

要忍。
打工人在职场中应该尽量收敛自己的脾气，不要随意生气，遇到事情先忍一忍。