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绩效奖金和年终奖金有什么区别
如题所述
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推荐答案 2022-01-17
绩效奖和年终奖是有区别的,两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据,而年终奖更多是根据企业、老板的情况为依据的。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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绩效奖和年终奖有区别
吗?
答:
1、
目的不同
绩效工资的目的在于约束,年终奖金的目的在于激励。2、
权重比例不同
绩效工资的权重一般占 “基本工资”的20%到几倍不等。而年终奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。3、
要项构成不同
绩效工资是常规项目,年终奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一...
年终奖和绩效奖金是
一回事吗
答:
绩效工资不是年终奖,具体的区别如下:
1、目的不同
,绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励; 2、
权重比例不同
,绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等,而奖金一般无权重比例限制,视企业业绩或效益而定; 3、
要项构成不同
,绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目; 4、挂钩侧重不...
绩效
工资
和年终奖是
不是一样
答:
奖金是
按整体经营业绩比例提取的。
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