企业内部培训方案如何制定？

Question

如题所述

Answer 1

企业员工内训是为了促进员工更高效工作而做的培训。而想要让企业内部培训更有条理有效率，就需要在培训之前定制完善的员工培训方案。那么完善的企业员工培训方案，需要包含哪些内容呢？首先要明确培训的目标，其次要确定参与培训的人员，确定培训的课程，最后就需要测算培训的成本以及确定培训时间。

在制定企业内部培训方案的时候，我们企业的培训合作商平安知鸟给我们提供了很大帮助，其在培训前不但帮助我们对员工进行培训前调研，制定培训目标，还协助培训管理员人进行培训中的活动设计，让我们公司培训计划的制定事半功倍。

在制定培训计划方面，培训管理员不但要衡量员工的岗位、入职年限，更要考虑员工工作所在地，工作实践等，充分了解受训员工的职业生涯，以便更好地开展接下来的培训。对于这个问题，平安知鸟的智慧组织功能可以帮助企业确定和管理参与培训的学员，按部门、岗位、职级对公司参与培训的员工进行统一管理，通过个性化标签灵活区分特定人群，实现培训参与人员的精准培训和运营。

了解完受训员工的基本信息后，企业就可以利用平安知鸟的AI智能推荐功能为员工匹配课程了，此功能会根据员工岗位、主管要求、员工兴趣、学习行为及企业学习数据，智能匹配课程标签，帮助员工找到对自己的岗位晋升有帮助、有需求、个人有兴趣的好课，大大减少了公司培训管理人员的工作量，而学员也不用浪费大量的时间找合适的课程了。

与平安知鸟进行合作以后，我们公司的培训计划制定的更高效，而且培训过程也更有条理，管理起来也更容易，员工的学习积极性更高，培训时间更短，为企业节省了不少用时间和成本，实现了企业员工技能素质的快速提升。