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工资5000单位要交多少五险一金
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推荐答案 2018-06-10
缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元
生育(单位交)
工伤(单位交,个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元
失业单位1.5% 个人0.5%)=25元
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)
=300元,共计每月缴纳828元。
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工资5000五险一金
扣
多少
答:
工资5000五险一金要扣800元
。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
工资5000五险一金
公司
交多少
钱
答:
举例说明:员工工资5000,
工伤保险公司按照0.4%比例缴纳,公积金公司按照南昌市最低5%比例缴纳
。那么公司合计所需要,缴纳的费用为(养老保险800+医保300+失业保险25+工伤保险20+生育保险25+公积金250),合计费用支出为1420元。以上,就是关于工资5000五险一金公司交多少钱的具体内容。
五险一金的
缴纳
比例,
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
根据五险一金的缴纳比例,
五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%
。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、工资5000元交五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:个...
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