入职是什么意思

Question

入职是什么意思

Answer 1

　　求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。
　　新员工入职流程主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
　　一、入职准备
　　1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
　　2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。
　　3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
　　--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
　　--行政办负责发放办公用品；
　　--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
　　二、入职报到
　　1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
　　--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明。
　　--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
　　--建立员工档案、考勤卡。
　　--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事。
　　--将新员工移交给用人部门。
　　--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
　　2、用人部门负责的工作
　　--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境。
　　--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 。

　　三、入职手续
　　1、填写《员工履历表》。
　　2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
　　3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
　　4、确认该员工调入人事档案的时间。
　　5、向新员工介绍管理层。
　　6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
　　7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
　　8、更新员工通讯录。
　　9、签订《劳动合同》。

　　四、入职培训编
　　1、组织新员工培训。
　　2、相应职能专业技术培训
　　3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

　　五、转正评估
　　1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
　　2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
　　3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
　　4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

　　六、入职结束
　　新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。

Answer 2

就是你要去一个公司上班了
需要做的第一步就是办理入职手续
即上交照片身份证复印件银行卡复印件（作为工资卡）学历证明各种证书证明等等
交完这些公司要求的东西还要签劳务合同
这个是为了保障你的利益
等等这一系列的流程就是入职手续

Answer 3

刚刚出来工作，成为新员工。
一般和另一个名词连用，例如
入职体检：在工作之前进行的身体检查。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
入职礼仪：新员工进入工作前所要知道的基本礼仪。

Answer 4

入职就是正式从职的意思吧 一般指一些正规的公司，入职比较正规

Answer 5

入职 就是 被录用。。。

你上班了 转正了 就叫正式入职了本回答被提问者采纳