文：作者/李老师( zhhc008)
到一家企业或公司上班后，第一件要做的事不是赚到钱，也不是升职，而是要先成为老板的心腹。什么是老板的心腹呢？就是做一个让老板信任、愿意把你当做核心培养的对象、愿意把重要的是交给你去办的人。你能获得多大的成长和成功，与你成为老板的心腹有绝对的关系。而你在企业里有多努力、有多付出，与你能否成为老板的心腹有密切的关系。
现实生活中，有很多人把自己得不到公司重用的原因归咎于公司的不公平，认为公司缺少慧眼，不识英才，对像自己这样工作能力超强的员工不但不委以重任，甚至还不理。在这种心境下工作，想要做出成绩来是好难的。事实上，一旦有了这种想法，公司也很难把你当成核心员工来看待。抱怨是不能够吸引老板眼球的。
要成为老板的心腹，就要做好以下几点：
（1）内心尊敬老板，感激老板。给他一个重要人物的感觉，被别人感激是一种美好的感觉。还要感谢老板，是他给你提供了一份工作，你才可解决自己的衣食住行，你的才华可在这平台上施展出来。
（2）不要太重视金钱。作为一位被老板器重、相信的员工，就不要做一个太重视金钱的员工。为使命感工作，不要为金钱工作；为责任工作，不要为薪水工作。在职场中，你会发现一个有趣的现象，那些只为金钱而工作的人，往往赚不到钱，那些不为金钱而工作的人，往往能成就一番事业，拥有可观的收入。
（3）永远不说公司不好。无论公司好与坏，都是自己选择的，都是自己每天生活和工作的地方，没有理由说公司的不好及坏话。
这个世界上不缺少有才华的员工，但却少爱上自己公司的员工。只有从心里爱自己的公司，才能激发出自己的工作热情，把自己的聪明才智充分发挥出来。如果以员工的心态对待公司的时候，你会变得消极，在你看来，这只不过是自己的一份工作，搞砸了不过换家公司，对自己也没有太大的损失。只有像呵护自己的孩子那样去呵护企业，才能把自己当做公司的主人。卡内基曾说过：“无论在什么地方，都不应该把自己只看成公司的一名员工，而应该把自己视为公司的主人。”
如需了解更多的企业经营管理：股权、合伙人、预算管控、薪酬、绩效方面的知识咨询
李老师个人号（zhhc008）
专注薪酬绩效研究、实践、落地运行。
在职场中如何获得领导或老板的赏识