3.13号入职,入职一个月4.13号转正,开始和我说的是公司福利该有的都有。入职三个月以后查询社保发现并没有给我买,于是询问人事,人事的回答是必须入职满半年也就是6个月整以后才会给我买社保。这种情况可以申请劳动仲裁吗?我能拿到多少赔偿。求懂劳动法的大佬解答,谢谢!!
录取文件没有,但是有和他们的聊天记录,当时签合同只有甲方的一份。工资条每个月都有发我email。我可不可以依据《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”要求解除劳动合同;并且可以依据第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”要求单位支付经济补偿金。
那我工作到满半年是不是就可以去起诉了
追答满不满都可以申请
追问好的谢谢
肯定是不想 太坑了
追答看看需要的时间精力和赔偿值不值得。
追问我是准备在上一个半月,到时候去申请补偿金。。。