2019年度黑龙江省公务员考试笔试最低合格分数线(以折合前分数为标准)确定如下：
一、公共科目
1、《黑龙江省2019年度艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单科成绩均不低于30分;
2、《黑龙江省2019年度公检法司系统考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;
3、《黑龙江省2019年度省直和市(地)直属机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单科成绩均不低于35分。
二、专业科目
1、外语专业：英语专业不低于60分，俄语专业不低于60分，日语专业不低于70分，朝鲜语专业不低于65分;
2、公检法司专业：招警专业科目、检察专业基础知识、审判专业基础知识、司法行政系统人民警察岗位基础知识不划定最低合格分数线，若该科目成绩为零分，不允许进入面试。
2019黑龙江公务员考试总成绩计算方式
计算方式为：
笔试总成绩按100分计。
艰苦边远地区以及省直和市(地)直属机关(单位) 笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2。
公检法司系统
(1)一般职位的报考人员笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2
(2)参加专业科目考试的报考人员笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×2+申论成绩×2+专业科目考试成绩)÷5
笔试结束后，由省级公务员主管部门结合艰苦边远地区基层机关(单位)人员需求实际、公检法司系统人员需求实际、省市机关(单位)人员需求实际，研究确定最低合格分数线。
面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。
考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1:1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同， 分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、专业科目笔试成绩的高低顺序确定参加体能测评、体检和考察人选。