我是电焊工因工伤一只眼失明,不能干电焊,公司调离岗位降薪,按普工工资发放,我？

Question

如题所述

Answer 1

如果已经被认定为工伤，关键看劳动能力鉴定等级。工伤保险条例规定，凡被鉴定为一至四级保留劳动关系，退出工作岗位，同时享受相关待遇；凡被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。五级的为本人工资的70% ，六级的60%；凡被鉴定为七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤保险补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。说白了，如果被鉴定为七至十级，本人不自愿申请解除劳动合同，就可以由用人单位适当安排工作，而用人单位一般也都是易岗易薪。

Answer 2

是否已经走了工伤赔偿流程？
是否已经拿到伤残赔偿等所有赔偿金？
如果都拿到，这个调岗降薪是可以的，公司可能要站在自己的立场上去考虑你，所以把你安排到了别的地方。

Answer 3

若是个人操作不当造成的工伤，公司重新调整你工作，是工作需要，也是对你工作失误的一种处罚。个人认为，这合规合法。但是你工伤若是因为设备故障引发的意外，公司调岗降薪是侵权行为，你有权依法维权！望采纳！

Answer 4

正常调动是因为你不能从事才调动的 你可以跟公司协商要些补偿 或者申请劳动仲裁 不过你申请完可能会得到补偿不过你可能待不下去了

Answer 5

我是电焊工因工伤一只眼失明，不能干电焊，调离岗位，按普工工资发放，这种情况按照合同法，工伤法应该是正常的，因为你没有在那个岗位工作，不可能挣那么多