工厂老板不怕用工荒！扬言招人靠中介，为何现在的企业都热衷于用中介来招工？

Question

如题所述

Answer 1

很多朋友出门打工，找工作的时候一定碰到过中介，可能细心的朋友已经发现了。很多工厂自己不招人，都是通过中介来招。

还有一些工厂自己可能有直接招募的，但是最后还是会把你拉到劳务去交中介费。什么车费体检费照相费林林总总加起来少说几百块。最后成功进了工厂，可能还要抽成你每个月的工资、简直像一群吸血鬼，剥削着底层的劳动者们。

不算打工青年们，光每年寒暑假这么多打工的学生，就可以想到其中的利润有多丰厚。

那么，为什么这些公司都要通过中介来招人呢？

其实这其中还是有很多门道的，其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作，这样也等于给自己省钱了。

其次，通过中介进公司的人，很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的，就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的，你跟公司没有关系，只负责在这个公司做事。

这样既可以降低用人单位的法律风险，比如不需要你的时候方便把你踹掉又不用惹上劳务纠纷。又可以节省大量给工人发工资，缴纳保险等方面的人力成本。

这样的招聘大多是劳动密集型企业，比如苏州的电子厂等，很多工厂忙的时候要人，不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。

最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事，让你被人事刷掉。理由诸如体检不合格，不服从管理，面试没通过等等，之前交的钱自然也不会退给你。

文章前的你找工作的时候遇到过这些黑中介吗？

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Answer 2

用中介机构招工的办法只适合在经济不太发达的地区，在浙江省温州市如果哪个企业借用此法，企业只能停产，因为此地区企业招工用的是直聘。

Answer 3

中介优势在于精准，快速和高效，可以为企业减少招工方面的负担和投入。
中介的存在就是帮助供求双方搭建桥梁，尽管说需要支付一些费用，但与其产生的经济效益相比，这样的付出也是值得的。

Answer 4

劳务派遣的员工可以随时上人，也可以随时下人，这样方便，合符企业利益，如果企业自己招员工，一但企业效益不好，员工多了，要开除人，开除员工是要赔偿员工一个月工资！

Answer 5

因为好多中介是自己人开的，好多都是吧待遇说的各种好，让人们向往，然后不招人，在通过中介剥削你一遍工资。