我已经离职了，工资发多了，公司要求我退还，我可以不退吗？

Question

如题所述

Answer 1

应该退还。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
法律分析
工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。按实际情况，员工多领工资用人单位可以要求退回，如果员工拒不退回，符合法律规定的，有可能涉嫌非法侵占刑事犯罪，但也不需要向公安机关报案，直接向法院起诉，要求员工承担相应的责任。所有权分为占有、使用、收益、处分四项权能，占有权是所有权的基础，没有占有权其他三项权能就无法实现。民法中的占有，按其取得方式不同又分为合法占有和非法占有。合法占有是指行为人通过法律规定的合法的形式对物进行掌握和控制。非法占有则是不合法占有或者说通过非法的途径实现占有。非法占有又分善意占有和恶意占有。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

Answer 2

这个是需要退还的，不然公司可以报警或者是起诉你不当所得，所以还是老老实实把不属于你的钱退还回去吧

Answer 3

你好，不可以的。公司给你多发工资，你得退还。抛开道德层面的问题不说，就按法律法规规定的来说，你这是属于不当得利。虽然是公司财务的疏忽造成的，但是你也是构成不当得利。就像银行多给你钱，你必须归还一个道理。如果你不退，公司可以起诉你，民事诉讼之后，法院判决下来，你还是得退还这个钱，除了退还本金之外，还得算利息和承担诉讼的费用。

Answer 4

你已经从公司离职了。但是工资公司发现你发多了。同时要求你退还，可以不退吗？这看你到底多发了多少钱，公司愿不愿意跟你大费周章的计较？如果说公司真的要跟你斤斤计较的话，那么不管你给我多发了多少钱。你都应该退给公司的，因为你就是不当得利。如果公司到法院起诉你的话，法院会支持公司的，哎呀，会让你把不应该得到这种钱还给公司。你还会让你承担诉讼费用。所以呢，不是你的钱最好还是还给公司。当然如果他不跟你计较的话，你就占便宜了，你就自己心里想想，他会不会计较的去法院起诉？本回答被网友采纳

Answer 5

你既然离职，单位工资给你发多了，公司又追要你归还多余工资。那就主动退还。不可以不还，因为多余工资不属于你的应该退还给公司。如果你不还公司会起诉你的。