朋友圈很多人忙着毕业，很多人已经结束了自己的实习生涯，要开始走上职场，自己找工作用自己的双手去养活自己了。
朋友圈刷着刷着，碰到了一件很有趣的事情，一位大四的学生，因为前段时间刚刚结束自己的实习，但是自己又不喜欢实习那会儿的工作，现在自己毕业要找工作了，就在朋友圈每天问大家什么工作比较好，工资不错前景好的那种，一直发那种HR才会发的求助文案。
很有意思的事情是，无论他问谁，对方做的是什么工作，问到从事这份工作怎么样的时候，大家的的回答大多数都是：
“你千万不要干这个工作，加班多，工资低，同事还给你穿小鞋”
“这个工作没什么发展前景，我劝你还是不要来了”
“不要来我们这行，你会崩溃的，我现在都想辞职不干了”
真的所有的工作都那么不堪吗？我看未必，其中也不乏一些好的工作，事业单位公务员这些，现在是很多人想挤都挤不进来的工作。
上班的时候和同事讲到这件事情的时候，大家先是很惊讶的表情，然后又感觉看淡了这一切的样子，其实大家都知道，无论自己的工作有多么的好，在职场上总是有一种围城效应，那就是我们中的多数人永远都不会满足和喜欢上自己的工作，总觉得外面的世界很精彩，想跳出去看看。
成年人的世界里，没有一份工作是不想辞职的。
这句话很真实。
为什么很难喜欢上自己的工作？
难道做自己喜欢的工作真的很难吗？
现实：确实很难。
原因在哪里：因为每一份工作的背后都充满着辛酸和不易。
不管你现在做着什么样的工作，不管你热不热爱，喜不喜欢，不管你的收入如何，你总是会有各种各样的委屈需要去承受，有各种各样不满的情绪需要去发泄，面临各种压力和生活不如意的时候，你会临近崩溃的边缘。
自己的身边有不少当老师的朋友，每次和他们出来吃饭聊天的时候，我总会说：
“你们当老师真的太舒服了，要收入有收入，而且还有寒暑假的假期，不像我们，一年365天不停干，难得有假期。”
但是他们的回应是：
“那你只看到表面现象，你没看到我们备课时候的痛苦，你没体会过每天都要备课的滋味，你没体会过你的学生不听你的话是什么感觉，你不知道对于领导假装笑脸相迎是什么感觉，我现在都想辞职了。”
后来干脆直接就是变成了两个人各自吐槽和倾诉自己的工作有多苦多累的饭局，说完，我们俩人相视一笑，果真都不容易。
其实，这样的场景在我们的日常生活中在常见和熟悉不过了，你羡慕别人的工作和生活，殊不知别人也在默默羡慕你的生活。
就像之前的一个段子一样，骑自行车的羡慕的开大众的，开大众的羡慕开奔驰的，开奔驰的最后羡慕骑自行车无忧无虑的生活，无论什么样的工作，每个人的身上都有生活的重担。
我们觉得医生、银行职员、公司老板、程序员、作家、工程师这类工作，是非常光鲜又体面的好工作。
但是当你去真正了解，甚至去从事这些职业的时候，其实往细了一看都是一团糟，并不比那些看起来不太体面的工作好多少。
很多时候，越是光鲜的工作，越是高薪的工作，所要承受的越多，压力也更大。
因为挣钱总是不容易的！
没完没了的加班，完不成的kpi，涨不上去的工资，难伺候的老板，不好相处的同事，蛮横无理的客户，不服管的下属，枯燥无味的工作...
辞职，从来不缺理由，只是你想不想和敢不敢的区别。
很多人都有这么一种状态：
我不喜欢我的工作想辞职，但是嘴上说了还几遍，实际行动却没有任何表示，还是每天来正常上班。
想辞职的心很大，但是没有下决心的勇气。
我们有一千个辞职的理由，但往往总是差那临门的一脚。
那些不敢辞职的人，往往嘴上说得很勤快，但是实际行动上却很怂，甚至有人喊了好几年的辞职，现在依旧还赖在公司不走，这样的情况太常见了。
这不是个案，很多人都是如此，深陷于想辞职和下定不了决心离开的漩涡中。
那么，为什么很多人想辞职，却又下定不了决心离开呢？
虽然每个人的情况是不一样的，但有一个原因，我认为是符合绝大多数人情况的。
这个原因就是：能力不够。
其实他们也不是不想走，而是走了之后他们觉得没地方可取，或者说下一家公司可能没有现在这家公司好了，是因为他们的能力与所期望的高度并不匹配。
有些人辞职跳槽是为了寻找更好的出路，但是有些人的辞职和跳槽也就纯粹是嘴上发发牢骚而已，因为他们自己心里很清楚地知道，自己的能力到了哪里也不会有很大的提升和改变，无论是从职业生涯发展和待遇上，都不会有太大的改变。
有个工作10年朋友，现在一个月工资1万块，想换工作跳槽，跟自己说了有大半年了，但是始终没换，其实没换的原因我也能想得到，30岁之前他很拼命，工作上一切都是尽心尽力，勤勤恳恳，现在的月薪1万是当初年轻时候的奋斗换来的。
但是迈入30岁的大门，自己组建了家庭有了孩子之后，就慢慢放松下来了，工作不是很上心，平时一下班也就在家打游戏，也慢慢把工作当作了混日子，半年下来老板发现他的状态有点不对，打算换掉它，辞职和跳槽也是他为自己离开找到的一个体面的借口罢了。
工作这么多年，也认识不少人，我发现一个现象：
那些真正想辞职离开，手里有两把刷子，希望有更多的机会和更大的平台的人，往往默默地就离开了，毫无声响。
而那些要离职的声响闹得越大的人，反而越是走不了，他们的能力也相对比较差。
我见过四十多岁的人，辞去大几十万年薪的工作，出来自主创业，特别地果敢，我见过有人放弃铁饭碗的工作时，是那么决绝，一点都不拖泥带水...
都说成年人生活的安全感都来源于钱，成年人的底气，是钱给的。
而一个人离职的底气，是靠能力支撑的，能力越强，选择就越多，也越果敢。
最近看到了年薪千万的华为高管写的辞职信，对于职场，他给了我们这几点建议：
一：从小事做起，学会吃亏，与他人合作
二：心有多大，舞台就有多大
三：好好学习，天天向上
四：勇于实践，勇于犯错，善于反思
五：独立思考，不要人云亦云
六：少抱怨，少空谈，积极主动，多干实事
七：对职业负责，对目标负责，对自己负责
可能上述的建议，不能完全消除你对于目前工作的厌恶感，如果你真的很讨厌自己现在的工作的话，如果你的厌恶只是因为一时压力大的原因，以上的方法完全可以提升你的工作幸福感和成就感。
多学习，多看书，多提升自己，因为人最重要的就是成长。
这世界上，没有一份工作是不委屈的，没有一份工作是不想辞职的，我希望你能懂得坚持和自我调节，更希望你能有选择的权利，有说走就走的底气。