这种事情在现实社会是普遍又常见,可以说是众所周知,无论招聘、晋升、和评优等等类似的事都是无法避开潜规则的。有能力不懂得潜规则也是没有晋升的机会。
作为一个混迹职场多年的老司机,我觉着,职场潜规则可谓无处不在。当然,并不是说像娱乐圈那样那么重的规则,我来说说一些简单的,最常见的潜规则就是满足老板或者某些手中有权的人的非专业需求。
第一、公司内部讨好身为老板和手中掌权的人
人是感性的动物,身在职场,你不可能像机器人一样工作,看待别人总有好恶,老板更是。你想成为老板的“心腹”,就要摸清老板的性格,讨好老板也算是潜规则。例如,我的老板贪小便宜,我有个同事就经常投其所好时不时的送老板一些东西,甚至帮老板家里干点活儿,老板就会相应地给他更多更好的项目机会。手中有权的同级也是一样,关系好的事情就会好做一些。
第二、公司外部乙方和甲方送礼
有个朋友所在的团队有很多供应商,团队领导会定期开供应商会议集体述职。一次有个供应商很为难的问我朋友,觉得自己工作做得还不错,为什么每次述职都挨骂。朋友就点化了供应商一下。于是没几天供应商偷偷给团队领导送了一个奢华手袋,果然下次开会不仅没被骂还得到了夸奖。所以除非是特别有背景的乙方,否则对甲方的主要负责人送礼或者回扣也是一种潜规则了。
总而言之,所谓“潜规则”这个事看你怎么想了,拒不接受也可以在职场生存,但也总有很多擅长或者热衷于此的人在,这也是常有人说“老实人在职场会受欺负”原因吧。